Politica Aziendale

• La Direzione, pertanto, persegue i seguenti obiettivi generali:

• prevenire e correggere qualsiasi situazione pericolosa implementando l’analisi delle cause e dei possibili rimedi anche nel caso di incidenti di scarsa rilevanza.
• mantenere e migliorare il livello della soddisfazione dei requisiti dei Clienti, fidelizzando quelli posseduti e ricercandone dei nuovi;
• migliorare il proprio profitto, soprattutto attraverso la riduzione dei costi dell’inefficienza e degli sprechi (attività che non danno valore aggiunto);
• attuare e mantenere attivo il SGI, perseguendone il miglioramento continuo dell’efficacia;
• identificare e definire i processi rilevanti per il SGI, la sequenza e le interconnessioni, favorendo la semplificazione e l’efficienza di funzionamento ed ottimizzandone i risultati;
• mantenere il passo con lo sviluppo tecnologico connesso con il settore di appartenenza, anche al fine di individuare soluzioni innovative, tecnologiche e gestionali volte alla tutela della salute e della sicurezza, al miglioramento delle performance di prodotto/processo e alla prevenzione dell’inquinamento;
• migliorare i canali di informazione con Clienti, Fornitori, i collaboratori e tutte le altre terze parti interessate al fine di comprendere meglio il livello di soddisfazione reciproca e di stabilire con chiarezza la propria capacità di soddisfare le esigenze;
• favorire la crescita della professionalità, dell’interfunzionalità, della flessibilità e delle capacità decisionali del personale dipendente;
• garantire il pieno e sostanziale rispetto delle prescrizioni legislative applicabili di pertinenza e dei vincoli contrattuali sottoscritti dalla società nei confronti di terzi, nonché all’aggiornamento continuo dell’evoluzione normativa cogente;

La presente Politica costituisce il riferimento per stabilire e riesaminare obiettivi e traguardi del SGI, è comunicata al personale interno, alle persone che lavorano per conto dell’Organizzazione ed è resa disponibile alle parti interessate.